Microsoft decidió arriesgarse y probar una semana laboral de cuatro días en sus oficinas de Japón y descubrió que los empleados no solo estaban más felices, sino que eran significativamente más productivos. Una apuesta arriesgada que pone en duda el sistema laboral actual.Para el mes de agosto, Microsoft Japón experimentó con un nuevo proyecto llamado Work-Life Choice Challenge Summer 2019, dando a toda su fuerza laboral de 2.300 personas cinco viernes seguidos sin disminuir el salario.

var newsletterStorage = window.localStorage;
var nlObject = {
id : ’41’,
newsletterName : ‘Lo más leído del día’,
title : ‘Newsletters Clarín’,
subtitle : ”,
bajada : ‘Lo más leído del día | Enterate de qué se habló hoy para no quedarte afuera del mundo’,
quotedBajada: ‘Lo más leído del día | Enterate de qué se habló hoy para no quedarte afuera del mundo’,
imgSrc: ‘https://images.clarin.com/2018/11/11/a8ITYi9hF_290x140__1.jpg’,
frequency: ‘De lunes a viernes por la tarde.’,
htmlContent : function () { return ‘ \
‘ + this.title +’\
‘ + this.subtitle +’\
\
\
\
\
\
\
‘ + this.quotedBajada +’\
\
‘ + this.frequency +’\

Fuente

Leave a comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *