Convenio 190: Argentina pone en vigencia una norma sobre la eliminación de la violencia y el acoso laboral

Dos años atrás, en el cierre de la reunión anual de la Confederación Internacional del Trabajo en Ginebra, delegados de los 187 países miembro votaron por amplia mayoría un nuevo convenio, el 190, que reconoce el derecho de toda persona a un ambiente de trabajo libre de violencia y acoso. El convenio 190 comienza a regir este viernes en Argentina. 

El Convenio sobre la Eliminación de la Violencia y el Acoso en el Mundo del Trabajo sostiene que la violencia y el acoso en el mundo del trabajo son contrarios a los derechos humanos, ponen en riesgo la igualdad de oportunidades, y son inaceptables para lograr un trabajo decente.Qué dice la normaLa nueva norma define a la “violencia y el acoso” como comportamientos, acciones o amenazas “que tengan por objeto, causen o sean suceptibles de causar un daño físico, psicológico, sexual o económico”.El objetivo es proteger a las personas que trabajan están empleadas, con independencia de su situación contractual, incluidas las personas que realicen actividades de capacitación, pasantías y formación profesional, personas cuyo contrato se haya rescindido, quienes realicen labores de voluntariado o busquen trabajo, y solicitantes de empleo. Se reconoce que “individuos que ejercen la autoridad, las funciones o las responsabilidades de un empleador” también pueden ser objeto de casos de violencia y acoso.La norma abarca la violencia y el acoso en el ámbito laboral, los lugares en los que se pague a una persona que trabaje, realice recesos en el trabajo para descansar o comer, o use instalaciones sanitarias, de lavado o de cambio de indumentaria, viajes, desplazamientos, programas de formación, eventos o actividades sociales de índole profesional; comunicaciones relacionadas con el trabajo, lugares de alojamiento proporcionados por el empleador; y los desplazamientos desde y hasta el lugar de trabajo.La norma reconoce asimismo que en los casos de violencia y acoso pueden participar terceros.Argentina​A fines de diciembre de 2020, el Congreso de la Nación aprobó la ratificación del Convenio 190 de la OIT y el 23 de febrero el país lo ratificó. Argentina es uno de los seis países en todo el mundo que ratificó el Convenio, junto a Uruguay, Ecuador, Fiji, Namibia y Somalia.”Argentina asumió un compromiso con esta agenda global y fortaleció una prioridad para los países de la región, que hasta el momento representan la mitad de las ratificaciones”, dice a Clarín Yukiko Arai, directora de la OIT Argentina.”Sabemos que no es sencillo poner en marcha todos los lineamientos que plantean el Convenio 190 y la Recomendación 206. Por esa razón, desde la OIT y en el marco de la Iniciativa Spotlight, estamos trabajando junto a nuestros mandantes tripartitos –Gobierno, sindicatos y empleadores– tanto del nivel nacional como en las provincias para garantizar su efectivo cumplimiento”, explica Arai.La directora de OIT destaca las medidas implementadas por el Gobierno Nacional: “la Mesa interministerial y el Plan de Acción para la aplicación del Convenio 190, lanzados en diciembre de 2020. También la Red Territorial contra la Violencia Laboral y el programa Qualitas 190 para la formación de los actores del mundo, los cuales estaremos acompañando desde la OIT”.”Es un gran orgullo ver que Argentina no solo mantiene su compromiso, sino que lo incrementa. Las organizaciones sindicales, así como empresas y organizaciones de empleadores, impulsan cada vez más iniciativas para abordar y prevenir la violencia y el acoso”, asegura Arai.”Trabajar por un mundo del trabajo libre de violencia y acoso probablemente sea una tarea constante y llevará tiempo. Pero pensemos en lo que ya logramos: hace tan sólo tres años no teníamos una norma internacional sobre la violencia y el acoso. Hace un año trabajábamos por la ratificación del Convenio 190 en Argentina. Y hoy, ya estamos discutiendo en detalle cómo vamos a ponerlo en práctica. Este recorrido demuestra que existe un compromiso y una voluntad para que Argentina construya un mundo del trabajo sin violencia ni acoso”, concluye.

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