29 dic (Reuters) – El número de estadounidenses que
presentó nuevas solicitudes de beneficios por desempleo aumentó
la semana pasada, pero se mantiene en un rango que indica que el
mercado laboral sigue ajustado, pese a que la Reserva Federal
trabaja para enfriar la demanda de mano de obra como parte de su
intento por reducir la inflación.Las solicitudes iniciales de beneficios estatales por
desempleo aumentaron 9.000 a 225.000 a nivel desestacionalizado
para la semana que finalizó el 24 de diciembre, dijo el jueves
el Departamento de Trabajo. Los economistas encuestados por
Reuters habían pronosticado 225.000 solicitudes para la última
semana.Las cifras de solicitudes han sido irregulares en las
últimas semanas, pero se han mantenido muy por debajo del umbral
de 270.000 que los economistas ven como una señal de alerta para
el mercado laboral.Una serie de despidos en el sector de la tecnología y las
industrias sensibles a las tasas de interés, como la vivienda,
aún no han dejado una huella notable en las solicitudes, ya que
los trabajadores despedidos parecen acceder a nuevos trabajos
con relativa facilidad.El presidente de la Reserva Federal, Jerome Powell, el
principal artífice de las agresivas alzas de tasas de interés
del banco central destinadas a reducir una inflación demasiado
alta, dijo este mes que “parece que tenemos una escasez
estructural de mano de obra”.De hecho, la resiliencia del mercado laboral es un punto
central para las autoridades de la Fed, ya que la economía
estadounidense ha creado un promedio de 392.000 nuevos puestos
de trabajo al mes este año a pesar de las rápidas subidas de
tasas y los crecientes temores de una recesión el próximo año.Los funcionarios consideran que esa fortaleza les
proporciona un amplio margen para continuar elevando las tasas
para reducir la inflación, que según su medida preferida sigue
siendo casi tres veces su nivel objetivo del 2% anual, incluso
si recientemente ha mostrado signos de desaceleración.El banco central ha aumentado las tasas desde cerca de cero
en marzo al rango actual de 4,25% a 4,50% y los funcionarios de
la Fed proyectan que superará la marca del 5% en 2023, un nivel
no visto desde 2007.Los economistas creen que es probable que las empresas
reduzcan la contratación antes de embarcarse en despidos. En
general, los empleadores se han mostrado reacios a despedir
trabajadores después de luchar para encontrar mano de obra
durante la pandemia de COVID-19.El informe de solicitudes mostró que la cantidad de personas
que reciben beneficios después de una semana inicial de ayuda
aumentó en 41.000 a 1,710 millones en la semana que finalizó el
17 de diciembre.Esos llamados pedidos continuos, un indicador de la
contratación, han aumentado desde inicios de octubre, y el
último informe es el primero desde febrero que muestra que
alcanzaron el nivel de tendencia de 1,7-1,8 millones que
prevaleció en los años previos a la pandemia, un nivel visto
entonces como emblemático de un mercado laboral ajustado.
(Reporte de Dan Burns; Editado en Español por Manuel Farías)ReutersSeguí leyendoPolémica. Fue a comer a un restaurante con su hija, pero la echaron por la ropa que llevaba puestaAumento de transporte. Qué días y horarios pueden viajar gratis los jubilados y pensionadosSe supo. Qué significa el emoji del corazón con un punto abajoConforme a los criterios deConocé The Trust ProjectTemasservicio-de-noticias
