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Los hospitales españoles cierran más de 10.400 camas este verano

adminabig — Wed, 19 Jun 2024 09:27:41 +0000

Imagen de archivo de un hospital en España (EUROPA PRESS) (EUROPA PRESS/)Los hospitales españoles planean cerrar al menos 10.463 camas este verano debido a la falta de profesionales, según han comunicado las consejerías de Sanidad al Sindicato de Enfermería (SATSE). A falta de recabar datos de la Comunidad de Madrid, la cifra supera las 9.809 camas cerradas en 2023 y supone alrededor de 2.000 camas menos que las abiertas durante el periodo estival en 2022, cuando se cerraron 8.594 camas en el conjunto del Estado. El sindicato de Enfermería confirma así una tendencia ascendente que se produce “una vez superada la pandemia del covid-19″. “Se trata de una cifra global ‘a la baja’, ya que distintos centros y servicios no han querido facilitar los datos, argumentando que dependerán de la evolución futura de la situación”, aclara SATSE en una nota de prensa. Por comunidades autónomas, es Andalucía la que más camas de hospital cerrará en los meses más calurosos, un total de 2.500 camas de su servicio de salud. Por detrás le sigue Cataluña (2.079) y Comunidad Valenciana (1.002). Por contra, en Canarias serán 70 camas menos de la cifra regular este verano, mientras que La Rioja cerrará 54 y Cantabria, 52. !function()}}))}();
Falta de personal sanitarioLa organización sindical de enfermeros critica que “un año más, las administraciones públicas no han cubierto el total de las vacantes por periodo vacacional, bajas por enfermedad y otro tipo de situaciones”, lo que supondrá “un aumento de la sobrecarga laboral” para los sanitarios y en especial las enfermeras. “El porcentaje de personal que no se sustituye llegará hasta el 40-50 por ciento en el caso de algunas comunidades autónomas”, alerta SATSE, aunque estos podrían ser mayores pues los datos “se ven maquillados precisamente por ese cierre de camas y servicios, que en realidad tiene como objetivo ahorrarse sustituciones moviendo al personal de un servicio a otro”.La falta de profesionales sanitarios es un problema que enfrentan todas las comunidades autónomas de cara al verano. La situación se ha visto este año acusada por el descuadre en la formación de los médicos MIR que, debido a la pandemia, comenzaron meses tarde sus residencias y no contarán con su especialización hasta el final del verano, lo que impide que sean contratados como facultativos. Tras las quejas presentadas por parte de las regiones gobernadas por el Partido Popular, el pasado 5 de junio se celebró con Consejo Interterritorial para tratar la planificación de cara al verano. Algunas consejerías de Sanidad han planteado la contratación de los residentes de último año para afrontar estos meses. El Ministerio ha recordado la necesidad de contar con un supervisor al que acudir “en caso de duda o ante situaciones complejas”, si bien estos MIR deben ser capaces de “hacerse cargo de forma autónoma y completa de una consulta”. Otras, como País Vasco, han optado por reducir los horarios de apertura ante la bajada de demanda de atención sanitaria. Mientras, comunidades como Andalucía anunciaron la contratación de 10.000 profesionales de media entre julio y septiembre. El caso más polémico se ha encontrado en Extremadura, donde se ha planteado la contratación de médicos extracomunitarios que no cuentan con la especialización, un requisito indispensable para ejercer la medicina en España. SATSE ha lamentado que pese a sus denuncias, las consejerías y el Ministerio de Sanidad “no llegasen, tampoco este año, a un acuerdo en el seno del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud para acabar con los problemas de la sanidad en los meses de verano”. El sindicato ha reprochado a Sanidad y a las comunidades que se hayan enzarzado en lanzarse críticas unos a otros, en función de su línea política, sin buscar sinergias ni puntos en común

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Gremios, pacientes y personal asistencial médico estarían de acuerdo con archivar el proyecto de la reforma a la salud

adminabig — Wed, 20 Mar 2024 10:15:44 +0000

Personal médico atiende a un enfermo en una unidad de cuidado intensivo NO COVID del Hospital El Tunal, el 17 de enero de 2021 de en Bogotá (Colombia). EFE/ Mauricio Dueñas Castañeda
(EFEI0373/)El grupo de firmantes del pacto por una mejor salud ha enviado una carta contundente en la que reafirman su crítica al cambio de modelo propuesto por el Gobierno nacional, coincidiendo con la ponencia negativa de nueve senadores de la comisión séptima del Senado de la República. Enfatizan la necesidad de edificar sobre los pilares existentes y abordar los retos del sector salud, de acuerdo con información conocida por la emisora colombiana Blu Radio. En el comunicado, los firmantes expresan su preocupación por el impacto de la incertidumbre y la desfinanciación estructural en la atención médica, subrayando la posibilidad de un colapso del sistema, una situación que previamente han advertido. Ahora puede seguirnos en nuestro WhatsApp Channel y en Facebook.Además, instan a aprovechar las circunstancias actuales para implementar cambios regulatorios y potencialmente legales que involucren a todos los actores del sector y estén orientados a satisfacer las necesidades de los pacientes. Asimismo, hacen un llamado urgente para abordar la situación financiera del sistema, advirtiendo que intentos de reforma sin recursos suficientes podrían exacerbar los problemas existentes.Doctores en mitad de una operación en un quirófano (Shutterstock)Los firmantes hacen un llamado a forjar la confianza y la colaboración entre todos los agentes, considerando la crisis actual como una oportunidad para realizar cambios que mejoren la atención de los pacientes, un objetivo esencial para el sistema de salud en Colombia. Abogan por una concertación amplia que involucre al Gobierno, el Congreso y todos los actores del sistema, enfatizando la inclusividad, responsabilidad y el bienestar de la población. Además, resaltan la necesidad de respetar los mínimos constitucionales al reformar un sistema que regula y protege este derecho fundamental.Finalmente, hacen hincapié en el deber de todos los actores del sector de asegurar el uso eficiente de los recursos y priorizar la sostenibilidad del sistema y la garantía progresiva del derecho a la salud, subrayando la responsabilidad colectiva en estos asuntosCancelaron reunión de Petro con senadores para intentar salvar la reforma a la salud El presidente Gustavo Petro inició su gira por la Costa Caribe en Apartadó (Antioquia), en el que hizo un contundente pronunciamiento contra el Clan del Golfo – crédito Joel González/Presidencia (Joel_Presidencia/)El presidente de la República, Gustavo Petro, se vio obligado a cancelar una reunión extraordinaria con los integrantes de la Séptima Comisión del Senado para discutir la polémica reforma a la salud, luego de que no lograra una asistencia mayoritaria, según conocieron la FM y Blu Radio.En la mañana del 17 de marzo el partido Centro Democrático ya había decidido no participar en el encuentro convocado para el 18 de marzo. La ausencia de esa importante fuerza política fue el precedente de la inasistencia. Solo habían confirmado los que ya respaldan la reforma a la salud, miembros de la coalición del Pacto Histórico.“Consideramos que al haber liderado y firmado la ponencia mayoritaria de archivo de la reforma a la salud, debe dársele trámite dentro del marco constitucional de la Comisión Séptima del Senado”, se lee en el mensaje emitido por el partido en la red social X.El partido opositor argumentó que el proyecto puede ser mejorado y adaptado sin necesidad de promulgar una nueva ley, por lo que no consideran necesario buscar un consenso sobre la reforma. En lugar de ello, miembros del Centro Democrático sugieren que las mejoras en el servicio de salud en áreas rurales y el enfoque preventivo se realicen en el sistema actual.La cancelación del desayuno con los senadores de la Comisión Séptima, previsto en la Casa de Nariño, representa un revés en los esfuerzos del gobierno por alcanzar consensos en torno a esta reforma crucial para el país

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Burnout, el estrés laboral que afecta al 75% de los médicos argentinos, según un relevamiento

adminabig — Tue, 26 Sep 2023 04:15:45 +0000

Estas cifras del burnout resultan importantes para comprender la profundidad del problema en el sector salud (ER Productions Limited/)Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), el burnout (agotamiento, en inglés) “es un síndrome conceptualizado como resultado del estrés crónico en el lugar de trabajo que no se ha manejado con éxito”. Este cuadro, de acuerdo a la entidad sanitaria, “se caracteriza por tres dimensiones: sentimientos de agotamiento o agotamiento de energía; mayor distancia mental del trabajo, o sentimientos de negativismo o cinismo relacionados con el trabajo; y reducción de la eficacia profesional”.En ese sentido, como resultado de una encuesta realizada por el Área de Investigación de la Sociedad Argentina de Cardiología (SAC) junto al Consejo de Aspectos Psicosociales de la misma institución, se observó que el 75% de los cardiólogos presentan síndrome de burnout (SBO). Participaron del relevamiento -llevado a cabo en el mes de abril de 2023- 756 especialistas en cardiología, que fueron invitados por la SAC a completar un cuestionario por mail o a través de las redes sociales.Como primer análisis, el 69% reportó autopercibirse con agotamiento laboral, mientras que el 31% no se autopercibió afectado por el desgaste profesional. Sin embargo, luego de la declaración subjetiva del estado de agotamiento, se les ofreció a los encuestados realizar el test de Maslach (MBI), que fue diseñado y validado para establecer (o no) el diagnóstico de síndrome de burnout, evaluando la esfera de agotamiento emocional, la presencia de despersonalización y la realización personal. A través del mismo, el 75 % de los cardiólogos confirmó el diagnóstico.Asimismo, el SBO fue más frecuente entre los menores de 40 años, en quienes tenían menos de 10 años en el ejercicio de la profesión y en las especialistas mujeres, en las cuales el cuadro fue más prevalente tanto por autopercepción como por el inventario de Maslach (MBI).La SAC expande su encuesta a otras especialidades médicas, buscando una visión más amplia del burnout en la salud (Getty) (Rawlstock/)“El síndrome de burnout (SBO) se ha convertido en uno de los riesgos laborales psicosociales más importantes en la sociedad actual, siendo un anglicismo que se traduce como el ‘síndrome de desgaste profesional o agotamiento laboral’ y se utiliza para referirse a un trastorno de origen emocional, con implicaciones psicológicas y físicas, causado por altos niveles de estrés sufridos de forma prolongada en el ambiente laboral, en el área de la salud”, afirmó la doctora Alejandra Ávalos Oddi , médica cardióloga, directora del Consejo de Aspectos Psicosociales de la Sociedad Argentina de Cardiología (SAC).En ese tono, desde la SAC señalaron que, en contraposición a su relevamiento, “en un trabajo similar publicado en Medscape 2023 la prevalencia informada de SBO fue del 29 % sin diferencias por sexo. De esta manera se establece una notable y alarmante diferencia entre la prevalencia del informe americano y los datos de la SAC”.Con estos resultados obtenidos a nivel local, la SAC invitó a participar de la misma encuesta a otras especialidades médicas mediante sus sociedades científicas, con el objetivo de comparar los datos con los obtenidos en los cardiólogos. Entre otras, se sumaron las respuestas de especialistas en clínica médica, cirugía, gastroenterología, pediatría, infectología, nefrología, ginecología y obstetricia y expertos en unidades de terapia intensiva.La doctora Ávalos Oddi enfatizó la necesidad de comprender el alcance del burnout en la calidad de vida de los médicos (Getty) (FG Trade/)El cuestionario fue realizado por 2377 especialistas y los números obtenidos fueron igualmente alarmantes: 79,2% de burnout en los médicos encuestados -Medscape 2023 reportó 53% de SBO en especialistas en Estados Unidos-. Los datos finales serán presentados en el Congreso Argentino de Cardiología en el mes de octubre.Por su parte, la doctora Yanina Castillo Costa, directora del Área de Estadísticas y Métricas de la SAC, planteó: “Está claro que la prevalencia de SBO en nuestro medio es mayor que la reportada por diferentes registros americanos. No fue objetivo de nuestras encuestas evaluar las causas, aunque en los informes americanos se menciona como responsables e impulsores del agotamiento a los objetivos de eficiencia / productividad poco realista, el escaso tiempo asignado para el encuentro con el paciente, las altas cargas administrativas y la intensidad del trabajo, entre otras”.“En nuestro país -amplió Castillo Costa- además de estos factores se sumarían el bajo salario, la necesidad de pluriempleo, la precariedad laboral, las dinámicas de trabajo hostiles, la incertidumbre en el ambiente de trabajo sumada a la tensión financiera y la escalada de opiniones negativas hacia los médicos”.El burnout no solo afecta la salud de los médicos, sino que también impacta en la calidad de atención al paciente (Getty) (The Good Brigade/)Bajo estos preceptos, es importante establecer la diferencia entre estrés laboral y burnout. El primero se produce cuando las demandas y las presiones del trabajo sobrepasan la posibilidad para hacerles frente. Si bien todos los trabajadores experimentan presión, es a medida que el sujeto percibe que las exigencias rebasan de manera sostenida y permanente sus recursos para afrontarlas cuando puede sobrevenir el riesgo de burnout, que se trata, en esencia, de una respuesta individual al estrés que se desarrolla progresivamente y puede volverse crónica, causando alteraciones en la salud.Desde un punto de vista psicológico, el burnout puede causar daños a nivel cognitivo, emocional y actitudinal, ocasionando un comportamiento negativo que impacta en el desempeño profesional y en la vida personal. Este estado biológico es una transición a la enfermedad y puede precipitar diversas patologías cardiovasculares, digestivas, musculoesqueléticas y trastornos mentales.“Es necesario comprender la complejidad y el alcance que dicho síndrome tiene no solo en la salud y calidad de vida de los médicos, sino también en la calidad de atención de los pacientes, generando la posibilidad de errores médicos, adopción de postura pasivo-agresivas, mayor ausentismo laboral e incluso el abandono de la profesión”, subrayó la doctora Ávalos Oddi.

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